Передача электрической энергии, присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики, систем оперативного постоянного, выпрямленного и переменного тока подстанций 35-110кВ;
- Выполнять приемку устройств РЗиА от наладочных организаций;
- Принимать участие в составлении исполнительных схем РЗиА, поддерживать их актуальное состояние;
- Принимать участие в расследовании и анализе причин отказов в работе устройств, выполнять мероприятия по их устранению;
- Обеспечивать промышленную эксплуатацию информационных систем ПК СРЗА, в части внесения данных, ведения паспортных данных оборудования РЗиА, сообщений об отключениях, данных по диагностике и дефектам.
Требования:- Среднее профессиональное электротехническое образование и соответствующая подготовка по специальности;
- IV группа по ЭБ.
Условия:
- Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Удобная инфраструктура для работы и отдыха
Расширенные социальные программы для сотрудников и их семей
Возможности повышения квалификации сотрудников
Современное оборудование и обеспечение спецодеждой
Индивидуальные планы развития и карьерного роста
Интересные задачи и участие в инновационных проектах
Полный курс занятий с опытными преподавателями-инструкторами
